COACHING
Veranderen, verbeteren, vernieuwen als mens en in jouw rol als manager of CEO. Het blijft een agendapunt dat atijd aanwezig is, soms dwingend, soms dringend. Humor, attractiviteit, efficiëntie en resultaat zijn belangrijke waarden in mijn aanpak. En ook verbinding uiteraard, dat is voor mij de basis
Kennis, ervaring, inzichten en tools hebben we samengebracht in een vernieuwend concept "Everyone has to find his own authentic …" We vinden méér van jouw authentieke zelf en jouw unieke talenten met een coachingsprogramma dat bij jou past.
Je kunt kiezen tussen 4 pakketten: met "Swing", "Path" en "Design" vertrekken we buiten kantoor.
Met "Mind", gaan we meteen van start op kantoor.
EVERYONE HAS TO FIND HIS OWN AUTHENTIC...
PATH
DESIGN
Wie ontmoet ik graag?
Talentvolle vrouwen en mannen die schaven aan een betere versie van zichzelf. Dat wil daarom niet zeggen dat je niet tevreden bent met de huidige versie, wel dat je open staat voor zelfreflectie en zelfonderzoek. En dat je bereid bent om misschien ook dingen te vinden waar je niet naar op zoek was.
Om het coachingsproces te versnellen, attractiever en efficiënt te maken stap ik bij onze eerste ontmoeting echt jouw leefwereld binnen: de golfbaan, de natuur, een tentoonstelling. Kortom: een omgeving die jou inspireert.
In een gesprek gaat vooral onze rationele hersenhelft het woord voeren. Tijdens het golfen, een wandeling of in contact met kunst gaat ook onze emotionele en intuïtieve hersenhelft van zich laten horen. Je gaat andere dingen vertellen. Minder beredeneerd, minder gefilterd, juister verwoord. Het gaat voor mij een pak duidelijker worden waar de uitdagingen en de mogelijkheden liggen voor je persoonlijke groei.
We werken in vier stappen:
-
We gaan samen golfen of bezoeken jouw inspirerende plek en wisselen inzichten en ervaringen uit. We werken daarvoor ook met metaforen en vinden een focus, een concrete vraag of uitdaging waarmee je nu aan de slag wilt gaan.
-
We zoeken hulpmiddelen die kunnen bijdragen aan die (nog) betere versie van jezelf.
-
We evalueren wat voor jou werkt en niet werkt en sturen bij.
-
We inventariseren de geboekte successen en gaan na hoe we ze meer zichtbaar en duurzaam kunnen maken.
De laatste drie sessies vinden plaats bij Fosbury & Sons, de volledig gerenoveerde oude Electrabel-toren aan het Harmoniepark in Antwerpen. Een inspirerende omgeving die de creativiteit en de openheid aanzwengelt.
Méér specifieke informatie vind je achter de foto. Voor vragen en praktische afspraken kan je hier terecht.
MIND
Individuele concrete vragen kunnen opgenomen worden in een coachingstraject. Soms zijn een aantal sessies gedurende een korte periode aangewezen. Soms zijn geregelde sessies over een lange periode aan de orde. Een sessie duurt 2 u.
Voorbeelden van persoonlijke vragen:
-
Hoe kan ik ervoor zorgen dat ik mijn grenzen beter respecteer?
-
Mijn energiebalans is uit evenwicht. Hoe komt dit en wat kan ik er aan doen?
-
Hoe kan ik mijn leven zo organiseren dat mijn echte talenten meer worden ingezet?
Voorbeelden van professionele vragen:
-
Ik ben expert in mijn vak maar voel me relationeel onzeker.
-
Leer me om het operationele meer los te laten.
-
Hoe kan ik afhakers terug dynamiek geven?
-
Hoe kan ik vitaliteit en weerbaarheid verhogen zodat we als team/organisatie sterker staan in veranderingen?
-
Hoe kan ik ervoor zorgen dat de echte dingen op tafel komen en het overleg zich niet beperkt tot getater in de marge.
-
Hoe kan ik de dosis vreugde op het werkverhogen?
-
Of ook: wees mijn klankbord aan de zijlijn, mijn spiegel voor mijn twijfels en het verlangen naar waardering waar ook ik in mijn functie soms nood aan heb.
Voor sommige vragen kan groepscoaching aangewezen zijn. Wie meer wil weten over individuele of groepscoaching klikt hier.